Przejdź do treści
Likelier

Żal z działania a żal z bezczynności

Założenie własnej firmy vs praca na etacie

Jeśli działasz

Własna firma

8,0%

Jeśli nie działasz

Etat

44%

Odsetek osób, które później żałują każdego wyboru. Słupki i pełna kartoteka danych poniżej.


Kariera

Ostatnio sprawdzono 2026-04-26

Jakość dowodów 4.0/5

Ocena recenzji w ośmiu wymiarach względem rubryki jakości . Każdy wymiar oceniony w skali 1–5.

D1 Weryfikacja źródeł
5/5
D2 Autorytet i niezależność źródeł
3/5
D3 Dokładność wskaźnika żalu
3/5
D4 Porównywalność źródeł
3/5
D5 Wzorzec Gilovicha
5/5
D6 Jakość tekstu
5/5
D7 Kompletność zastrzeżeń
5/5
D8 Jakość próby
3/5
Średnia 4.0/5
Two desks side by side, one cluttered with startup plans and prototypes, the other neat with a corporate nameplate.

Żal za działanie

Własna firma

8,0%

8% przedsiębiorców żałuje założenia firmy

Amerykańscy właściciele firm, ankieta online

retrospektywnie, bez stałego horyzontu

Żal za zaniechanie

Etat

44%

44% żałuje, że nie dokonało pełnej zmiany kariery (miara zastępcza — obejmuje przedsiębiorczość, ale nie ogranicza się do niej)

Pracownicy w USA, Wielkiej Brytanii, Francji i Niemczech

retrospektywne żale życiowe

% żałuje tej decyzji

inaction dominates — Bezczynność dominuje — większość żałuje, że nie podjęła działania.

Powiązane decyzje

Semantycznie podobne decyzje — ten sam obszar, inne kompromisy.

career

Freelance vs etat

% żałuje tej decyzji

Działanie dominuje

Żal za działaniem 1.3× wyższy

career

Odejście z pracy

% żałuje tej decyzji

Zaniechanie dominuje

Żal za zaniechaniem 2.2× wyższy

career

Zmiana kariery

% żałuje tej decyzji

Zaniechanie dominuje

Żal za zaniechaniem 1.5× wyższy

career

Negocjacja płacy

% żałuje tej decyzji

Zaniechanie dominuje

Żal za zaniechaniem 1.2× wyższy

career

Zdalnie vs biuro

% żałuje tej decyzji

Zaniechanie dominuje

Żal za zaniechaniem 1.8× wyższy

careerBezpośrednie

Prośba o podwyżkę

% żałuje tej decyzji

Zaniechanie dominuje

Żal za zaniechaniem 3.0× wyższy

careerBezpośrednie

Rezygnacja vs. ukończenie stopnia

% żałuje tej decyzji

Działanie dominuje

Żal za działaniem 1.1× wyższy

career

Decyzja o studiach

% żałuje tej decyzji

Działanie dominuje

Żal za działaniem 1.2× wyższy

Resume Now’s 2024 career regrets survey found that more than 4 in 10 (44%) of workers regret not making a full career change — a category that includes but is not limited to entrepreneurship. By contrast, only 8% of business owners regret starting their ventures, according to both a HubSpot survey of 200+ entrepreneurs and a Harris Poll of 504 small business owners conducted a decade apart. That figure is remarkably low given that roughly half of all small businesses fail within five years — survivorship bias likely explains part of the gap, since founders who failed and returned to employment are absent from these samples. A 2023 study in Frontiers in Psychology confirmed that anticipated inaction regret is a statistically significant driver of entrepreneurial intentions.

The psychological mechanism is Gilovich’s classic temporal asymmetry. Action regrets — a failed business, lost savings, years of stress — are acute but fade as people rationalize, learn, and integrate the experience into their identity. Inaction regrets — never finding out whether the idea would have worked — compound over time because there is no experience to rationalize and no story to tell. The Ownr/Avail 2022 survey of Canadian business owners found that 85.4% regret not starting their business earlier — a finding that captures the temporal dynamic from the opposite direction: even among those who eventually acted, the dominant regret is having waited too long.

The main caveat is that no published survey has directly asked a representative sample of non-entrepreneurs whether they regret not starting a business. The 44% “regret not making a full career change” figure is a broader career proxy that overstates entrepreneurship-specific inaction regret for some respondents and understates it for others. Gallup’s finding that 62% of US adults prefer self-employment provides aspiration context but should not be conflated with regret — preferring something is not the same as regretting its absence. What the data does establish is the directional asymmetry: among those who start, regret is rare; among those who never made the career change, regret is common — 44% in the Resume Now survey.

Źródła: działanie

Rejestr twierdzeń

Każda liczba poniżej jest tym, co podało dane źródło — z dosłownym cytatem, na którym się oparliśmy, i sposobem, w jaki doszliśmy do naszej wartości. Kliknij dowolny link, żeby zweryfikować bezpośrednio.

1/2 źródeł niezależnie zweryfikowanych słowo w słowo z podanym źródłem

  1. [1] HubSpot / The Hustle — The State of Entrepreneurship Report: Key Findings From our Survey of 200+ Business Owners Zweryfikowane
    The State of Entrepreneurship Report: Key Findings From our Survey of 200+ Business Owners
    Statystyka
    92% of entrepreneurs have no regrets about starting their business; only 8% regret starting
    Cytat
    “"92% of entrepreneurs have no regrets about starting their business. Despite the well-documented ~50% failure rate for small businesses within five years, the overwhelming majority of founders report satisfaction with the decision to start." ”
    Dane źródłowe z
    2023-03-15
    Dostęp
    2026-04-26
    Weryfikacja
    Cytat niezależnie pobrany ponownie i potwierdzony słowo w słowo z podanym źródłem podczas naszego audytu ugruntowania.
    Obliczenie
    HubSpot surveyed 200+ business owners in collaboration with The Hustle. 92% reported no regrets, so 8% had some level of regret. This figure aligns with the Kabbage/Harris Poll finding (92% no regrets among 504 owners). We use 0.08 as the action-regret rate.
  2. [2] Kabbage / Harris Poll via PR Newswire — New Research Reveals Most Small Business Owners Have 'No Regrets' Despite Facing Great Odds
    New Research Reveals Most Small Business Owners Have 'No Regrets' Despite Facing Great Odds
    Statystyka
    92% of small business owners say they have no regrets; 88% would do it all over again
    Cytat
    “"92 percent of small business owners say they have no regrets, and nearly 88 percent would do it all over again if given the chance. The survey was conducted online by Harris Poll among 504 US residents who own a business with two or more non-owner full-time employees and less than $10 million in annual revenue." ”
    Dane źródłowe z
    2014-05-15
    Dostęp
    2026-04-26
    Obliczenie
    Harris Poll for Kabbage/Bank of the West surveyed 504 US small business owners (2+ employees, <$10M revenue, 5+ years in operation). The 92% no-regret rate corroborates the HubSpot figure a decade later, suggesting the 8% action-regret rate is stable across cohorts and time periods.

Źródła: bezczynność

Rejestr twierdzeń

Każda liczba poniżej jest tym, co podało dane źródło — z dosłownym cytatem, na którym się oparliśmy, i sposobem, w jaki doszliśmy do naszej wartości. Kliknij dowolny link, żeby zweryfikować bezpośrednio.

  1. [1] Resume Now — The Road Not Taken: Greatest Career Regrets Revealed
    The Road Not Taken: Greatest Career Regrets Revealed

    See all 8 Likelier entries citing this source →

    Statystyka
    More than 4 in 10 workers (44%) regret not making a full career change
    Cytat
    “"66% of participants have work-related regrets. ... More than 4 in 10 regret not trying to make a career change. ... Not making a full career change – 44%. ... Only about one-third (34%) say they do not have any career-related regrets." ”
    Dane źródłowe z
    2024-01-10
    Dostęp
    2026-06-30
    Obliczenie
    Resume Now International Career Regrets survey of 1,000 workers in US, UK, France, and Germany (January 2024). 66% of participants report work-related regrets overall; the directly itemized "Not making a full career change – 44%" line (corroborated by the survey's "More than 4 in 10 regret not trying to make a career change" callout) is the closest measured proxy for entrepreneurial inaction regret. It is broader than entrepreneurship alone — it captures career changes and lateral moves of all types — so we use it as a directly measured proxy. The earlier excerpt's "over one-third wished they had taken more risks" and "98 percent experienced job-related regret" claims were not supported by the source (the word "risk" does not appear and the overall figure is 66%, not 98%); both were removed during grounding remediation 2026-06-30. The previously fabricated 46% composite (a hand-computed discount of Gallup's self-employment figure) was already retired.
  2. [2] Frontiers in Psychology — Descriptive norms and entrepreneurial intentions: the mediating role of anticipated inaction regret
    Descriptive norms and entrepreneurial intentions: the mediating role of anticipated inaction regret
    Statystyka
    Anticipated inaction regret significantly mediates the relationship between descriptive norms and entrepreneurial intentions
    Cytat
    “"Anticipated inaction regret has an informational function that could influence entrepreneurial intentions. Individuals build the intention to become entrepreneurs because they do not want to regret not starting a business when it appears that everyone else has done so." ”
    Dane źródłowe z
    2023-07-01
    Dostęp
    2026-04-26
    Obliczenie
    Study 1 surveyed 222 US adults; Study 2 surveyed 128 Korean undergraduates. The paper establishes anticipated inaction regret as a statistically significant mediator in entrepreneurial decision-making, providing a peer-reviewed mechanism for the Gilovich temporal pattern applied specifically to the start-a- business decision. Does not provide a population regret rate.

Zastrzeżenia

Wskaźnik 8% żalu po stronie działania pochodzi z ankiet wśród właścicieli firm, które przetrwały — założyciele, których przedsięwzięcia upadły i którzy następnie całkowicie porzucili przedsiębiorczość, są niedoreprezentowani, co tworzy błąd przeżywalności prawdopodobnie zaniżający rzeczywisty wskaźnik żalu po stronie działania. Wskaźnik 44% żalu po stronie zaniechania jest miarą zastępczą: to bezpośrednio wyszczególniona w ankiecie Resume Now pozycja „Nie dokonanie pełnej zmiany kariery – 44%”, która jest szersza niż sama przedsiębiorczość. Żadna opublikowana ankieta nie pyta bezpośrednio reprezentatywnej próby osób nieprowadzących działalności gospodarczej „czy żałujesz, że nie założyłeś firmy?” z ilościową odpowiedzią tak/nie. Wcześniejsze oszacowanie na poziomie 46% było ręcznie obliczonym zestawieniem uzyskanym przez zdyskontowanie wskaźnika Gallupa mówiącego o 62% preferencji dla samozatrudnienia — takie podejście fabrykowało precyzję, której nie potwierdzają dane bazowe, więc zastąpiliśmy je bezpośrednio zmierzoną miarą zastępczą 44% dotyczącą zmiany kariery. (Wcześniejsza wersja przywoływała „~33% żałowało, że nie podjęło większego ryzyka zawodowego” z tej samej ankiety, ale to sformułowanie i ta liczba nie występują w źródle — słowo „ryzyko” nie pada, a jedynym wyszczególnionym żalem dotyczącym zmiany kariery jest 44% — więc zostało to skorygowane podczas remediacji ugruntowania.) Kierunkowa asymetria (niski żal po stronie działania, umiarkowany do wysokiego żal po stronie zaniechania) jest poparta teorią i pokrewnymi dowodami dotyczącymi żalu zawodowego, ale proporcja jest przybliżona i nie należy jej cytować jako wyniku ankiety. Wskaźnik 85.4% kanadyjskich właścicieli firm, którzy żałują, że nie założyli firmy wcześniej (Ownr/Avail 2022), dodatkowo potwierdza niski żal po stronie działania wśród tych, którzy faktycznie zakładają firmę.

Dane surowe: /api/decisions.json

Ostatnio oglądane na tym urządzeniu