Aller au contenu
Likelier

Regret d’agir vs. de ne pas agir

Créer sa propre entreprise vs rester salarié

Si vous agissez

Créer son entreprise

8,0%

Si vous n’agissez pas

Rester salarié

44%

Pourcentage de personnes qui regrettent ensuite chaque choix. Les barres et le registre complet s’affichent ci-dessous.


Carrière

Dernière révision 2026-04-26

Qualité des preuves 4.0/5

Score d’évaluation en huit dimensions selon la grille de qualité . Chaque dimension notée de 1 à 5.

D1 Vérification des sources
5/5
D2 Autorité et indépendance des sources
3/5
D3 Précision du taux de regret
3/5
D4 Comparabilité des sources
3/5
D5 Motif de Gilovich
5/5
D6 Qualité de la prose
5/5
D7 Complétude des réserves
5/5
D8 Qualité de l’échantillon
3/5
Moyenne 4.0/5
Two desks side by side, one cluttered with startup plans and prototypes, the other neat with a corporate nameplate.

Regret d'action

Créer son entreprise

8,0%

8% des entrepreneurs regrettent de s'être lancés

Propriétaires d'entreprise américains, enquête en ligne

rétrospective, pas de calendrier fixe

Regret d'inaction

Rester salarié

44%

44% regrettent de ne pas avoir opéré un changement complet de carrière (approximation — inclut l'entrepreneuriat sans s'y limiter)

Travailleurs aux États-Unis, Royaume-Uni, France, Allemagne

regrets rétrospectifs à vie

% regrettent ce choix

inaction dominates — L'inaction domine — la plupart regrettent de ne pas avoir agi.

Décisions associées

Décisions sémantiquement similaires — même terrain, compromis différents.

career

Freelance vs emploi

% regrettent ce choix

L'action domine

Regret d'action 1.3× plus élevé

career

Quitter son emploi

% regrettent ce choix

L'inaction domine

Regret d'inaction 2.2× plus élevé

career

Changement de carrière

% regrettent ce choix

L'inaction domine

Regret d'inaction 1.5× plus élevé

career

Négociation salariale

% regrettent ce choix

L'inaction domine

Regret d'inaction 1.2× plus élevé

career

Télétravail vs bureau

% regrettent ce choix

L'inaction domine

Regret d'inaction 1.8× plus élevé

careerDirecte

Demander une augmentation

% regrettent ce choix

L'inaction domine

Regret d'inaction 3.0× plus élevé

careerDirecte

Abandon vs. obtention du diplôme

% regrettent ce choix

L'action domine

Regret d'action 1.1× plus élevé

career

Décision universitaire

% regrettent ce choix

L'action domine

Regret d'action 1.2× plus élevé

Resume Now’s 2024 career regrets survey found that more than 4 in 10 (44%) of workers regret not making a full career change — a category that includes but is not limited to entrepreneurship. By contrast, only 8% of business owners regret starting their ventures, according to both a HubSpot survey of 200+ entrepreneurs and a Harris Poll of 504 small business owners conducted a decade apart. That figure is remarkably low given that roughly half of all small businesses fail within five years — survivorship bias likely explains part of the gap, since founders who failed and returned to employment are absent from these samples. A 2023 study in Frontiers in Psychology confirmed that anticipated inaction regret is a statistically significant driver of entrepreneurial intentions.

The psychological mechanism is Gilovich’s classic temporal asymmetry. Action regrets — a failed business, lost savings, years of stress — are acute but fade as people rationalize, learn, and integrate the experience into their identity. Inaction regrets — never finding out whether the idea would have worked — compound over time because there is no experience to rationalize and no story to tell. The Ownr/Avail 2022 survey of Canadian business owners found that 85.4% regret not starting their business earlier — a finding that captures the temporal dynamic from the opposite direction: even among those who eventually acted, the dominant regret is having waited too long.

The main caveat is that no published survey has directly asked a representative sample of non-entrepreneurs whether they regret not starting a business. The 44% “regret not making a full career change” figure is a broader career proxy that overstates entrepreneurship-specific inaction regret for some respondents and understates it for others. Gallup’s finding that 62% of US adults prefer self-employment provides aspiration context but should not be conflated with regret — preferring something is not the same as regretting its absence. What the data does establish is the directional asymmetry: among those who start, regret is rare; among those who never made the career change, regret is common — 44% in the Resume Now survey.

Sources : action

Registre des sources

Chaque chiffre ci-dessous correspond à ce que la source a rapporté, avec la citation textuelle sur laquelle nous nous sommes appuyés et la méthode de calcul. Cliquez sur un lien pour vérifier directement.

1/2 sources vérifiées de manière indépendante, mot pour mot, par rapport à la source citée

  1. [1] HubSpot / The Hustle — The State of Entrepreneurship Report: Key Findings From our Survey of 200+ Business Owners Vérifié
    The State of Entrepreneurship Report: Key Findings From our Survey of 200+ Business Owners
    Statistique
    92% of entrepreneurs have no regrets about starting their business; only 8% regret starting
    Extrait
    “"92% of entrepreneurs have no regrets about starting their business. Despite the well-documented ~50% failure rate for small businesses within five years, the overwhelming majority of founders report satisfaction with the decision to start." ”
    Données source de
    2023-03-15
    Consulté le
    2026-04-26
    Vérification
    Extrait récupéré et confirmé de manière indépendante, mot pour mot, par rapport à la source citée lors de notre audit de vérification.
    Calcul
    HubSpot surveyed 200+ business owners in collaboration with The Hustle. 92% reported no regrets, so 8% had some level of regret. This figure aligns with the Kabbage/Harris Poll finding (92% no regrets among 504 owners). We use 0.08 as the action-regret rate.
  2. [2] Kabbage / Harris Poll via PR Newswire — New Research Reveals Most Small Business Owners Have 'No Regrets' Despite Facing Great Odds
    New Research Reveals Most Small Business Owners Have 'No Regrets' Despite Facing Great Odds
    Statistique
    92% of small business owners say they have no regrets; 88% would do it all over again
    Extrait
    “"92 percent of small business owners say they have no regrets, and nearly 88 percent would do it all over again if given the chance. The survey was conducted online by Harris Poll among 504 US residents who own a business with two or more non-owner full-time employees and less than $10 million in annual revenue." ”
    Données source de
    2014-05-15
    Consulté le
    2026-04-26
    Calcul
    Harris Poll for Kabbage/Bank of the West surveyed 504 US small business owners (2+ employees, <$10M revenue, 5+ years in operation). The 92% no-regret rate corroborates the HubSpot figure a decade later, suggesting the 8% action-regret rate is stable across cohorts and time periods.

Sources : inaction

Registre des sources

Chaque chiffre ci-dessous correspond à ce que la source a rapporté, avec la citation textuelle sur laquelle nous nous sommes appuyés et la méthode de calcul. Cliquez sur un lien pour vérifier directement.

  1. [1] Resume Now — The Road Not Taken: Greatest Career Regrets Revealed
    The Road Not Taken: Greatest Career Regrets Revealed

    See all 8 Likelier entries citing this source →

    Statistique
    More than 4 in 10 workers (44%) regret not making a full career change
    Extrait
    “"66% of participants have work-related regrets. ... More than 4 in 10 regret not trying to make a career change. ... Not making a full career change – 44%. ... Only about one-third (34%) say they do not have any career-related regrets." ”
    Données source de
    2024-01-10
    Consulté le
    2026-06-30
    Calcul
    Resume Now International Career Regrets survey of 1,000 workers in US, UK, France, and Germany (January 2024). 66% of participants report work-related regrets overall; the directly itemized "Not making a full career change – 44%" line (corroborated by the survey's "More than 4 in 10 regret not trying to make a career change" callout) is the closest measured proxy for entrepreneurial inaction regret. It is broader than entrepreneurship alone — it captures career changes and lateral moves of all types — so we use it as a directly measured proxy. The earlier excerpt's "over one-third wished they had taken more risks" and "98 percent experienced job-related regret" claims were not supported by the source (the word "risk" does not appear and the overall figure is 66%, not 98%); both were removed during grounding remediation 2026-06-30. The previously fabricated 46% composite (a hand-computed discount of Gallup's self-employment figure) was already retired.
  2. [2] Frontiers in Psychology — Descriptive norms and entrepreneurial intentions: the mediating role of anticipated inaction regret
    Descriptive norms and entrepreneurial intentions: the mediating role of anticipated inaction regret
    Statistique
    Anticipated inaction regret significantly mediates the relationship between descriptive norms and entrepreneurial intentions
    Extrait
    “"Anticipated inaction regret has an informational function that could influence entrepreneurial intentions. Individuals build the intention to become entrepreneurs because they do not want to regret not starting a business when it appears that everyone else has done so." ”
    Données source de
    2023-07-01
    Consulté le
    2026-04-26
    Calcul
    Study 1 surveyed 222 US adults; Study 2 surveyed 128 Korean undergraduates. The paper establishes anticipated inaction regret as a statistically significant mediator in entrepreneurial decision-making, providing a peer-reviewed mechanism for the Gilovich temporal pattern applied specifically to the start-a- business decision. Does not provide a population regret rate.

Réserves

Le taux de regret côté action de 8% provient d'enquêtes auprès de propriétaires d'entreprise en activité — les fondateurs dont les projets ont échoué et qui ont ensuite quitté entièrement l'entrepreneuriat sont sous-représentés, créant un biais de survie qui déprime vraisemblablement le véritable taux de regret côté action. Le taux de regret côté inaction de 44% est une approximation : c'est le chiffre directement itémisé de l'enquête Resume Now « Ne pas avoir opéré un changement complet de carrière – 44% », qui est plus large que le seul entrepreneuriat. Aucune enquête publiée ne demande directement à un échantillon représentatif de non-entrepreneurs « regrettez-vous de ne pas avoir créé d'entreprise ? » avec une réponse par oui/non quantifiée. L'estimation précédente de 46% était un composite calculé à la main en décotant le chiffre de préférence pour le travail indépendant de 62% de Gallup — cette approche fabriquait une précision que les données sous-jacentes ne soutiennent pas, nous l'avons donc remplacée par l'approximation de changement de carrière directement mesurée de 44%. (Une révision antérieure citait « ~33% auraient souhaité prendre davantage de risques de carrière » issu de la même enquête, mais cette formulation et ce chiffre n'apparaissent pas dans la source — le mot « risque » est absent et le seul regret de changement de carrière itémisé est de 44% — cela a donc été corrigé lors de la remédiation d'ancrage.) L'asymétrie directionnelle (faible regret d'action, regret d'inaction modéré à élevé) est étayée par la théorie et par des données adjacentes sur le regret de carrière, mais le ratio est approximatif et ne doit pas être cité comme une conclusion d'enquête. Les 85.4% de propriétaires d'entreprise canadiens qui regrettent de ne pas s'être lancés plus tôt (Ownr/Avail 2022) soutiennent davantage un faible regret d'action chez ceux qui se lancent.

Données brutes : /api/decisions.json

Récemment consultés sur cet appareil