Ga naar inhoud
Likelier

Spijt van handelen vs. niets doen

Een eigen bedrijf starten vs in loondienst blijven

Als je handelt

Een eigen bedrijf beginnen

8,0%

Als je niets doet

In loondienst blijven

44%

Percentage dat later spijt heeft van elke keuze. De balken en het volledige overzicht staan hieronder.


Carrière

Laatst beoordeeld 2026-04-26

Kwaliteit van bewijs 4.0/5

Beoordelingsscore op acht dimensies volgens de kwaliteitsrubriek . Elke dimensie krijgt een score van 1 tot 5.

D1 Bronverificatie
5/5
D2 Autoriteit en onafhankelijkheid van bronnen
3/5
D3 Nauwkeurigheid van spijtcijfer
3/5
D4 Vergelijkbaarheid van bronnen
3/5
D5 Gilovich-patroon
5/5
D6 Prozakwaliteit
5/5
D7 Volledigheid van voorbehouden
5/5
D8 Steekproefkwaliteit
3/5
Gemiddelde 4.0/5
Two desks side by side, one cluttered with startup plans and prototypes, the other neat with a corporate nameplate.

Spijt van handelen

Een eigen bedrijf beginnen

8,0%

8% van de ondernemers heeft spijt dat ze begonnen zijn

Amerikaanse bedrijfseigenaren, online enquête

retrospectief, geen vast tijdsbestek

Spijt van nalaten

In loondienst blijven

44%

44% heeft spijt dat ze geen volledige carrièreswitch maakten (proxy — omvat ondernemerschap maar is er niet toe beperkt)

Werknemers in VS, UK, Frankrijk, Duitsland

retrospectieve levensspijten

% betreurt deze keuze

inaction dominates — Niets doen domineert — de meesten hebben spijt dat ze niet handelden.

Gerelateerde keuzes

Semantisch vergelijkbare keuzes — zelfde terrein, andere afwegingen.

career

Freelance vs loondienst

% betreurt deze keuze

Handelen overheerst

Spijt over handelen 1.3× hoger

career

Ontslag nemen

% betreurt deze keuze

Niet-handelen overheerst

Spijt over niet-handelen 2.2× hoger

career

Carrièrewissel

% betreurt deze keuze

Niet-handelen overheerst

Spijt over niet-handelen 1.5× hoger

career

Salarisonderhandeling

% betreurt deze keuze

Niet-handelen overheerst

Spijt over niet-handelen 1.2× hoger

career

Thuiswerken vs kantoor

% betreurt deze keuze

Niet-handelen overheerst

Spijt over niet-handelen 1.8× hoger

careerDirect

Salarisverhoging vragen

% betreurt deze keuze

Niet-handelen overheerst

Spijt over niet-handelen 3.0× hoger

careerDirect

Uitvallen vs. graad afronden

% betreurt deze keuze

Handelen overheerst

Spijt over handelen 1.1× hoger

career

Studiebeslissing

% betreurt deze keuze

Handelen overheerst

Spijt over handelen 1.2× hoger

Resume Now’s 2024 career regrets survey found that more than 4 in 10 (44%) of workers regret not making a full career change — a category that includes but is not limited to entrepreneurship. By contrast, only 8% of business owners regret starting their ventures, according to both a HubSpot survey of 200+ entrepreneurs and a Harris Poll of 504 small business owners conducted a decade apart. That figure is remarkably low given that roughly half of all small businesses fail within five years — survivorship bias likely explains part of the gap, since founders who failed and returned to employment are absent from these samples. A 2023 study in Frontiers in Psychology confirmed that anticipated inaction regret is a statistically significant driver of entrepreneurial intentions.

The psychological mechanism is Gilovich’s classic temporal asymmetry. Action regrets — a failed business, lost savings, years of stress — are acute but fade as people rationalize, learn, and integrate the experience into their identity. Inaction regrets — never finding out whether the idea would have worked — compound over time because there is no experience to rationalize and no story to tell. The Ownr/Avail 2022 survey of Canadian business owners found that 85.4% regret not starting their business earlier — a finding that captures the temporal dynamic from the opposite direction: even among those who eventually acted, the dominant regret is having waited too long.

The main caveat is that no published survey has directly asked a representative sample of non-entrepreneurs whether they regret not starting a business. The 44% “regret not making a full career change” figure is a broader career proxy that overstates entrepreneurship-specific inaction regret for some respondents and understates it for others. Gallup’s finding that 62% of US adults prefer self-employment provides aspiration context but should not be conflated with regret — preferring something is not the same as regretting its absence. What the data does establish is the directional asymmetry: among those who start, regret is rare; among those who never made the career change, regret is common — 44% in the Resume Now survey.

Bronnen: handelen

Bronnenverantwoording

Elk getal hieronder is wat elke bron rapporteerde, met het letterlijke citaat waarop we ons baseerden en hoe we tot ons cijfer kwamen. Klik op een link om rechtstreeks te verifiëren.

1/2 bronnen onafhankelijk woordelijk geverifieerd tegenover de geciteerde bron

  1. [1] HubSpot / The Hustle — The State of Entrepreneurship Report: Key Findings From our Survey of 200+ Business Owners Geverifieerd
    The State of Entrepreneurship Report: Key Findings From our Survey of 200+ Business Owners
    Statistiek
    92% of entrepreneurs have no regrets about starting their business; only 8% regret starting
    Fragment
    “"92% of entrepreneurs have no regrets about starting their business. Despite the well-documented ~50% failure rate for small businesses within five years, the overwhelming majority of founders report satisfaction with the decision to start." ”
    Brongegevens van
    2023-03-15
    Geraadpleegd
    2026-04-26
    Verificatie
    Fragment onafhankelijk opnieuw opgehaald en woord voor woord bevestigd tegenover de geciteerde bron tijdens onze onderbouwingsaudit.
    Berekening
    HubSpot surveyed 200+ business owners in collaboration with The Hustle. 92% reported no regrets, so 8% had some level of regret. This figure aligns with the Kabbage/Harris Poll finding (92% no regrets among 504 owners). We use 0.08 as the action-regret rate.
  2. [2] Kabbage / Harris Poll via PR Newswire — New Research Reveals Most Small Business Owners Have 'No Regrets' Despite Facing Great Odds
    New Research Reveals Most Small Business Owners Have 'No Regrets' Despite Facing Great Odds
    Statistiek
    92% of small business owners say they have no regrets; 88% would do it all over again
    Fragment
    “"92 percent of small business owners say they have no regrets, and nearly 88 percent would do it all over again if given the chance. The survey was conducted online by Harris Poll among 504 US residents who own a business with two or more non-owner full-time employees and less than $10 million in annual revenue." ”
    Brongegevens van
    2014-05-15
    Geraadpleegd
    2026-04-26
    Berekening
    Harris Poll for Kabbage/Bank of the West surveyed 504 US small business owners (2+ employees, <$10M revenue, 5+ years in operation). The 92% no-regret rate corroborates the HubSpot figure a decade later, suggesting the 8% action-regret rate is stable across cohorts and time periods.

Bronnen: niet handelen

Bronnenverantwoording

Elk getal hieronder is wat elke bron rapporteerde, met het letterlijke citaat waarop we ons baseerden en hoe we tot ons cijfer kwamen. Klik op een link om rechtstreeks te verifiëren.

  1. [1] Resume Now — The Road Not Taken: Greatest Career Regrets Revealed
    The Road Not Taken: Greatest Career Regrets Revealed

    See all 8 Likelier entries citing this source →

    Statistiek
    More than 4 in 10 workers (44%) regret not making a full career change
    Fragment
    “"66% of participants have work-related regrets. ... More than 4 in 10 regret not trying to make a career change. ... Not making a full career change – 44%. ... Only about one-third (34%) say they do not have any career-related regrets." ”
    Brongegevens van
    2024-01-10
    Geraadpleegd
    2026-06-30
    Berekening
    Resume Now International Career Regrets survey of 1,000 workers in US, UK, France, and Germany (January 2024). 66% of participants report work-related regrets overall; the directly itemized "Not making a full career change – 44%" line (corroborated by the survey's "More than 4 in 10 regret not trying to make a career change" callout) is the closest measured proxy for entrepreneurial inaction regret. It is broader than entrepreneurship alone — it captures career changes and lateral moves of all types — so we use it as a directly measured proxy. The earlier excerpt's "over one-third wished they had taken more risks" and "98 percent experienced job-related regret" claims were not supported by the source (the word "risk" does not appear and the overall figure is 66%, not 98%); both were removed during grounding remediation 2026-06-30. The previously fabricated 46% composite (a hand-computed discount of Gallup's self-employment figure) was already retired.
  2. [2] Frontiers in Psychology — Descriptive norms and entrepreneurial intentions: the mediating role of anticipated inaction regret
    Descriptive norms and entrepreneurial intentions: the mediating role of anticipated inaction regret
    Statistiek
    Anticipated inaction regret significantly mediates the relationship between descriptive norms and entrepreneurial intentions
    Fragment
    “"Anticipated inaction regret has an informational function that could influence entrepreneurial intentions. Individuals build the intention to become entrepreneurs because they do not want to regret not starting a business when it appears that everyone else has done so." ”
    Brongegevens van
    2023-07-01
    Geraadpleegd
    2026-04-26
    Berekening
    Study 1 surveyed 222 US adults; Study 2 surveyed 128 Korean undergraduates. The paper establishes anticipated inaction regret as a statistically significant mediator in entrepreneurial decision-making, providing a peer-reviewed mechanism for the Gilovich temporal pattern applied specifically to the start-a- business decision. Does not provide a population regret rate.

Kanttekeningen

Het actiespijtcijfer van 8% komt uit enquêtes onder overlevende bedrijfseigenaren — oprichters wiens ondernemingen mislukten en die vervolgens het ondernemerschap volledig verlieten zijn ondervertegenwoordigd, wat een overlevingsvertekening creëert die het werkelijke actiespijtcijfer waarschijnlijk verlaagt. Het inactiespijtcijfer van 44% is een proxy: het is het rechtstreeks opgesomde cijfer "Geen volledige carrièreswitch maken – 44%" uit de Resume Now-enquête, dat breder is dan ondernemerschap alleen. Geen gepubliceerde enquête vraagt een representatieve steekproef van niet-ondernemers rechtstreeks "heb je spijt dat je geen bedrijf bent begonnen?" met een gekwantificeerd ja/nee-antwoord. De vorige schatting van 46% was een handmatig berekende samenstelling, afgeleid door Gallup's 62%-cijfer voor voorkeur voor zelfstandigheid af te waarderen — die benadering verzon een precisie die de onderliggende gegevens niet ondersteunen, dus we hebben die vervangen door de rechtstreeks gemeten 44%-carrièreswitchproxy. (Een eerdere revisie haalde "~33% wenste dat ze meer carrièrerisico's hadden genomen" uit dezelfde enquête aan, maar die formulering en dat cijfer komen niet in de bron voor — het woord "risico" ontbreekt en de enige opgesomde carrièreswitchspijt is 44% — dus het is tijdens de grounding-remediatie gecorrigeerd.) De richtinggevende asymmetrie (lage actiespijt, matige tot hoge inactiespijt) wordt ondersteund door theorie en aangrenzend carrièrespijtbewijs, maar de verhouding is bij benadering en mag niet als een enquêtebevinding worden aangehaald. De 85,4% van de Canadese bedrijfseigenaren die spijt hebben dat ze niet eerder zijn begonnen (Ownr/Avail 2022) ondersteunt verder de lage actiespijt onder degenen die wel beginnen.

Ruwe data: /api/decisions.json

Recent bekeken op dit apparaat